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Canyoning

Teamentwicklung in der Schlucht

Gemeinsam durch große Herausforderungen

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Profi-Moderation

Meetings und Sitzungen effizient und zielorientiert leiten

Ausgeschnarcht…!

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Nein sagen können!

Workshop für einen respektvollen Umgang mit sich selbst

Ein klares „Nein“ als Voraussetzung fürs überzeugten „Ja“!

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Change

Veränderungsprozesse optimal nutzen

Wer wagt, gewinnt!

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Team building – creare una squadra più forte

Divertimento, emozioni, e spirito di team

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Vollgas!

Workshop für erfahrene Mitarbeiter, die ihre eigenen Stärken nutzen wollen.

Auf meine Stärken kommt es an!

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Optimismus-Training

Erfolgreich durch die Kraft positiver Gedanken!

Lösungen statt Probleme und Lebensfreude statt Dauerfrust!

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Reklamation – ja bitte!

Modernes Reklamationsmanagement als Hilfe zur Kundenbindung

Keine Angst vor Reklamation

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Selbstsicher auftreten – Sicherheit vermitteln!

Gewinnend auftreten in schwierigen Zeiten

Vertrauen beginnt beim Selbstvertrauen!

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Erfolgreich im Hotel: Bei Anruf Buchung!

Telefon-Verkauf an der Rezeption

Das Telefon: der heiße Draht zum Gast

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Reklamation am Telefon!

Praxistraining für effizientes Beschwerdemanagement am Telefon

Ich kommuniziere positiv, zielsicher und lösungsorientiert!

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Zusammenarbeit stärken!

Impulse zu Kooperation und Teamentwicklung

Stärken stärken als Team

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Angebot raus – Auftrag rein!

Praxisworkshop: wie aus Angeboten Aufträge werden!

Angebote, die meinen Kunden schmecken!

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Starkes ICH für starke HELFER!

Selbst-Coaching in Pflege und Betreuung

Ich nehme mir Zeit für mich selbst!

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Rafting: Spaß pur und noch mehr!

Abwärts fahren, um aufwärts zu kommen!

Teamentwicklung zu Wasser und zu Land

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Leadership Academy

Qualifizierungsprogramme für neue Führungskräfte

Die entscheidenden Führungs-Skills für Ihren Erfolg!

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Thema: Mitarbeiter

Mitarbeiter erfolgreich führen und motivieren!

Führen mit Begeisterung!

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Neu in der Führung!

Berufsbegleitendes Coaching für neu ernannte Führungskräfte

Die ersten 100 Tage als Führungskraft sicher meistern

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Das Mitarbeiter-Fördergespräch (MFG)

Mitarbeiter gezielt fordern und fördern

Führen mit Zielen

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Erfolgreich im Hotel: Die besten Mitarbeiter finden und halten

Wie finde und behalten ich die besten Mitarbeiter?

Positiv für die Mitarbeiter, gut für Sie selbst, effizient für das Unternehmen!

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