Die ersten 100 Tage als Führungskraft sicher meistern
Die ersten 100 Tage in einer neuen Position als Führungskraft gelten als Zeitfenster zur Orientierung und Findung. Hier gibt es typische Fallstricke, Fehler und Stolpersteine, die den Weg beschwerlich machen können. Das berufsbegleitende Coaching unterstützt die neu ernannten Führungskräfte bei dieser ersten Herausforderung, die maßgeblich den weiteren Weg beeinflussen kann. Je schneller die Führungskräfte in der neuen Rolle ankommen, desto eher wird das Team in seiner neuen Zusammensetzung leistungsfähig werden. Neu in der Führung!
Im Coaching bringen die neuen Führungskräfte ihre aktuellen Führungsthemen in die Gruppe und profitieren von den Erfahrungen der anderen Gruppenmitglieder. Sie reflektieren ihre ersten Mitarbeitergespräche, erhalten praxiserprobte Anregungen beim Umgang mit „schwierigen“ Situationen und Mitarbeitern und erarbeiten Lösungen für Ihre tägliche Arbeit. Bei Bedarf vertieft der Leiter passende Inhalte aus den Bereichen Führung und Personalentwicklung.
Sie erhalten Unterstützung in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft und lernen mit den Herausforderungen in der täglichen Arbeit zielorientiert umzugehen. Die Erfahrung der anderen Kollegen unterstützen Sie dabei.
Neu ernannte Führungskräft.
Diesen Workshop können Sie in deutscher und in italienischer Sprache buchen.
3 Tage.
Wirtschaftspsychologe, Unternehmenscoach, Psychotherapeut
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Mehr Infos zu Dott. Francesco ApuzzoFormatore e consulente aziendale per lo sviluppo del personale e dell'organizzazione
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