Leadership Academy 2025 01 01

Change- und Diversitymanagement

Gruppe 1, Kurssprache italienisch

Mi. 22.01.2025

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Dieser Kurs vermittelt Führungsinstrumente, um die Generation Z erfolgreich zu motivieren und eine generationsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken. Die Filialleiter einer großen Bank lernen, wie strukturierte Onboarding-Prozesse, Vertrauen im Change-Management und eine etablierte Feedback-Kultur die Teamdynamiken positiv beeinflussen. Klare Visionen, lösungsorientierte Kommunikation und die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse schaffen die Basis für motivierte und leistungsstarke Teams.

Zudem werden Strategien zur Förderung von Karrierechancen und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgezeigt. Übungen zum gegenseitigen Verständnis zwischen den Generationen runden das Programm ab und helfen, eine moderne, zukunftsfähige Führungskultur zu etablieren.

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Themenangebot

Gen Z richtig motivieren und führen

Die wichtigsten Instrumente im Onboarding-Prozess

Vertrauen und Transparenz im Change-Prozess

Periodisches Feedback geben und nehmen

Gemeinsame Visionen und Ziele als Basis der Teamarbeit

Konstruktifve, lösungsorientierte Kommunikatin im Team

Karrierechanchen und Weiterbildung als Motivationsfaktor

Umgang mit den Bedürfnissen unterschiedlicher Generationen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie umsetzen

Gegenseitiges Verständnis zwischen den Generationen verstärken

Themenangebot

Ihr Gewinn!

Stärkung der Führungskompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen Generationen.
Verbesserung der Teamarbeit durch klare Kommunikation und gemeinsame Zielsetzung.
Förderung von Motivation und Mitarbeiterbindung durch individuelle Entwicklungsansätze.