Lösungsorientiertes Feedback für Führungskräfte
Oft scheinen Führungskräfte tatsächlich von Blinden, Tauben und Stummen umgeben. Die vorsichtshalber lieber nichts sehen, nichts hören, nichts sagen. Um ja nicht anzuecken. Doch wie lenken, wenn Feedback bloß auf die eigene Karriere schielt und entsprechend verbogen ist? Besser Sie schauen in einen ungefärbten Spiegel und holen sich Ihr professionelles Management-Coaching: objektiv und schonungslos, klar und lösungsorientiert!
Mit wem sich austauschen, auf wen sich verlassen? Innerhalb des eigenen Unternehmens gibt es genug Neider, die auf den eigenen Posten spitzen – nicht gerade die idealen Gesprächspartner. Außerhalb bremsen Vertraulichkeit und Betriebsgeheimnisse – geht also auch nicht. Müssen Manager wirklich alles alleine entscheiden? Alles auf die eigene Schulter laden, alleine den Karren ziehen? Bis die Gesundheit leidet und die Familie, bis zum Burn-Out?
Überall dort, wo Sie Austausch suchen, Fragen offen sind, wo Sie Ihre Kompetenzen stärken wollen, versteckte Motive enträtseln, hilft Ihnen Ihr persönliches Management-Coaching: objektiv und schonungslos, vertraulich und diskret, in maßgeschneiderten Beratungsgesprächen.
Bild: Auf unserer Gartenterrasse.
Foto: TELOS
Denn JETZT können Sie was tun. Wenn erst Ihre Mitarbeiter kündigen, Ihr Arzt Sorgenfalten trägt, Ihre Kinder Sie nicht mehr kennen und Ihre Frau / Ihr Mann andere Wege geht, wird’s schwierig.
Bild: Nichts sehen, nichts sagen, nichts hören – ob das wirklich die beste Lösung ist?
Symbolbild aus einem TELOS-Training.
Foto: TELOS
Gezieltes Einzel-Coaching für Menschen in Führungspositionen. Entdecken Sie hier, was das bedeutet, wie es abläuft und was das bringt:
• Führungskompetenz
• Unternehmensziele/Lebensziele
• Delegierungstechniken
• Zugehörigkeit und Rangfolge
• Stressbewältigung
• Work-Life-Balance
• Burn-out-Prävention
• Selbstmotivation/Mitarbeitermotivation
• Konfliktmanagement
• Selbstsicheres öffentliches Auftreten
• Rhetorik und Überzeugungskraft trainieren
• Verhandlungsstärke
• Fragen zu Mitarbeitern
• Krisensituationen beleuchten
• Vorbereitung auf spezielle Aufgaben
• Feedback zu heiklen unternehmerischen Entscheidungen
• Persönliche Fragen klären
• Verschiedene Situationen aus dem Unternehmeralltag besprechen
Menschen in Führungspositionen, die gezielte Unterstützung suchen für die Bewältigung ihrer beruflichen und persönlichen Herausforderungen.
Dr. Elmar Teutsch >> Wirtschaftspsychologe und Psychotherapeut, Unternehmenscoach.
Mag. Magdalena Gasser >> Institutsleitung, Coach und Konfliktberaterin.
Mag. Ines Zorn >> Marketing-Expertin, Hotelmanagerin und Wirtschaftspsychologin.
Dott. Francesco Apuzzo >>, consulente e formatore aziendale.
Dott. Aldo Menini, Formazione del personale, consulenza strategica e organizzativa, PNL >>
Die Coachings finden in der Regel bei uns im Institut statt: In diskreter, entspannter Atmosphäre und in wunderschöner Umgebung, 10 Geh-Minuten vom Bahnhof, mit Privatparkplätzen, großem ruhigen Garten und speziell ausgestatteten, klimatisierten Beratungsräumen >>
Hier geht’s zu Lage und Anfahrt >>
• Oder in einem unserer Partnerhotels – oder in einem beliebig anderen geeigneten Hotel.
• Oder auch an Ihrem Arbeitsplatz… die Orte sind so individuell wie Ihre Wünsche und wie Ihr ganzes Coaching!
Ihr Coaching geht je nach Wunsch, Bedarf und Anlass von einigen wenigen Treffen bis zu mehrmonatiger intensiven Betreuung. Die Dauer variiert von Einzelsitzungen à 40 Minuten bis zu längeren Full-Immersion-Interventionen.
Egal, ob Sie eine persönliche Beratung bevorzugen oder ob Sie eines unserer Fachseminare reizt – Sie haben auf jeden Fall die Sicherheit absolut professioneller Begleitung und vielhundertfacher Erfahrung.
Schnell, einfach und unbürokratisch: einfach anrufen und den für Sie passenden Termin mit dem Coach Ihrer Wahl vereinbaren. Mit Ihrem persönlichen Coach klären Sie dann beim Beratungsgespräch alles Weitere.
Herzlichst, Ihr
Dr. Elmar Teutsch
Wirtschaftspsychologe, Unternehmenscoach, Psychotherapeut
0471 301577 (Hotline Mo-Fr 08:30-12:30)
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